Personal

Abg. Jose Paul Gonzales Rodriguez

JEFE

La Unidad de Gestion de Recursos Humanos, es un órgano de apoyo del Hospital Antonio Lorena, que se encarga de gestionar los recursos humanos necesarios y adecuados para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y funcionales del Hospital.

FUNCIONES GENERALES

  • Lograr la aplicación de las políticas y normas de carácter interno y específico de administración y desarrollo de personal.
  • Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones, beneficios y bonificaciones.
  • Proponer la actualización e innovación de normas de administración y desarrollo de personal.
  • Proponer al órgano de la Dirección Ejecutiva los desplazamientos del personal entre unidades orgánicas y/o puestos de trabajo, en el marco de la normatividad vigente.
  • Implementar oportunamente el Cuadro para Asignación de Personal delhospital para dotarlo de los recursos humanos necesarios.
  • Formular el Presupuesto Analítico de Personal.    
  • Identificar y satisfacer las necesidades de recursos humanos que deben asignarse a los cargos o puestos de trabajo
  • Identificar   y  satisfacer  las  necesidades de recursos humanos, que deben asignarse a  los  cargos o puestos  de  trabajo, establecidos  en  el Cuadro   de  Asignación  de Personal   para   desarrollar los procesos y sistemas organizacionales del hospital.
  • Establecer   y   ejecutar   el   planeamiento,  programación,  reclutamiento,  selección,  contratación, registro,  asignación  e  inducción  del  personal,  para  cubrir  los  puestos de trabajo  o  cargos con financiamiento presupuestal.
  • Programar  y  ejecutar  el  control, desarrollo y capacitación del personal